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一般而言，風冷卻器的散熱效果主要取決于其部件散熱器的換熱面積和風量，簡單地：相同的換熱面積，風量越大散熱效果越好，相同的風量，則換熱面積越大，散熱效果越好。在稱呼習慣上，也叫油冷卻器或風冷式油冷卻器、鋁合金板翅式風冷卻器。
為什么呢？我認為是系統性與復雜度。回憶我們的大學時代，我們也是為科研做了貢獻的，不僅改進了很多算法，還能夠輸出科研論文，然并卵，我們都知道那紙上談兵不能解決現實生活中的實際問題。面對一個現實中的問題域，我們可以有大量的解法選擇，如何從中選出解，這本身就是復雜的。以Amazongo的無人商店為案例，很多人說那里沒有什么新技術，要么電子標簽，要么計算機視覺，要么掃碼或NFC。其實，當我們再往前思考一步的時候，就知道其難點了。
當前應用日益廣泛的的風冷卻器，是采用導熱性能佳的鋁合金為材料，流體通道和風通道為先進的板翅式結構，芯體采用真空釬焊而成，其流體通道設置內翅片。與傳統的銅管式相比，單位體積熱交換面積大為提高，是傳統銅管式結構的10-20倍，換熱效率尤佳。常用作液壓傳動系統的輔件，對液壓油進 行冷卻，以獲得液壓油正常的工作溫度（范圍），提高液壓系統工作的穩定性和零部件的使用壽命。
以推進自動化為基礎推動智能化智能化是自動化的高級階段，只有在自動化的基礎上才有條件說智能化。2016年，我國鋼鐵企業在推進自動化方面取得了較好的進展。2016年，華菱湘鋼的智能制造處于打基礎階段，推進重點放在提高基礎自動化水平上，實施“短、平、快”項目，旨在快速創效。具體項目有：在主控室、水站、變電站、空壓站、油庫、除塵站推動自動化，實現無人值守。截至2016年10月底，華菱湘鋼已完成4批共61個自動化項目，投入資金3630萬元，精減人員349名，年創效4882萬元。窮人只能被淘汰。第二：人的價值觀發生變化，上學校，找一份工作，結婚生子，人生過程的路徑會變化，人類的生存可能更本不用讀那么多書，技能技巧也可能快速更新，上學不一定能確保有一份工作，工作一定能沉淀有價值的技能技巧。機器人的利用和加入智能化平臺是一個更有保障的方式。第三：人與事，物的關系的變化，人要建立對外的關系，工作關系，朋友關系，已經很明顯被改變，但家庭關系還是被保留，在家庭關系前提下，朋友關系利用互聯網構建緊密聯系，工作上加入與智能相關的協助關系，無論對個人還是企業都是必要的。