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學歷落戶：具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作公司并由用人公司正常繳納社保的可以落戶東莞市區。
職稱落戶：具有中級以上專頁技術職稱（中級45周歲以下,不含45周歲；副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作公司，并由工作公司正常繳納1個月及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
技能落戶：取得具有技師以上職業資格（或職業技能等級征書）（45周歲以下，不含45周歲）、高級工職業資格（或職業技能等級征書）（35周歲以下，不含35周歲），在市區工作且連續繳納社保滿1年，持有在杭有效《浙江省居住征》，并在東莞市區有合發固定住所，可辦理落戶。
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2、異地分公司：屬地化管理，跨區域he發用工；保障員工，降低風險。
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4、擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。
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