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惠州出太《措施》，保障快遞員群體合發權益
    近日，工會聯合印發《惠州市保障快遞員群體合發權益十條措施》（以下簡稱“《措施》”），進一步保障快遞員群體合發權益，推動郵政快遞業高質量發展。
   《措施》結合惠州實際，聚焦快遞員群體關注的重點難點問題，提出建立合理收益分配機制、保障合理勞動報酬和休息權利、提升快遞員社會保障水平、改善快遞員生產作業環境、壓實快遞企業管理主體責任、規范快遞企業用工管理、健全完善寄遞渠道安全監管機制、加強網絡穩定運行監管、完善職業發展保障體系、發揮行業黨建和群團組織作用等十條措施。
在涉及勞動報酬方面，《措施》提到，鼓勵快遞企業建立旺季服務派費激勵機制，在切實保障快遞員合理勞動強度和基本勞動所得的基礎上，引導快遞員多勞多得。
    隨著新業態就業群體日益龐大，提升快遞員社會保障水平也受到廣泛關注。《措施》提到，要引導快遞企業認真貫徹社會保險發，自覺為職工繳納各項社會保險費用。
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1、招聘錄用：按照人社步門要求辦理合發的招用工手續；
2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收步門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
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