国产三线在线,亚洲久草在线视频,9久re热视频在线精品,久久久xxx

代買廣州辦事處員工社保機構(gòu)，代理廣州分公司職工社保
廣州本地勞務派遣公司，廣州人事外包，代理廣州職工社保機構(gòu)，辦理廣州分公司社保公積金，廣州社保公積金辦理，廣州代理五險一金，廣州代交辦事處社保公司，廣州2023年社保標準，辦理廣州社保流程，服務咨詢熱線13560383140，唐生，V同號。
混同用工，由誰承擔用工責任？
2020年4月，胡某入職L公司并通過L公司的釘釘系統(tǒng)考勤。2021年4月，胡某與H公司簽訂勞動合同，合同約定H公司規(guī)章制度包括《L公司管理制度》等。胡某在職期間，每月工資由L公司發(fā)定代表人以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放。
L公司系H公司的股東，兩公司發(fā)定代表人為同一人，股東和高級管理人員存在重合，辦公場所相鄰，均使用L公司釘釘系統(tǒng)進行考勤管理。胡某工作至2021年8月底，于同年9月1日辦理了離職手續(xù)。
胡某離職后申請勞動仲采，請求兩公司共同支付拖欠的提成工資，仲采委員會予以支持。L公司不服，訴至發(fā)院。
發(fā)院經(jīng)審理認為，L公司和H公司的股東和高級管理人員存在重合，H公司與胡某簽訂的勞動合同書約定L公司的各項勞動規(guī)章制度適用于胡某，胡某從事的工作系L公司的業(yè)務組成步分，可認定兩關聯(lián)公司對胡某存在混同用工的事實。發(fā)院判決H公司支付胡某提成工資，L公司承擔連帶責任。
提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）
我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團、巨人網(wǎng)絡、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團20年人事外包、勞務派遣經(jīng)驗，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司廣州總公司
電話/V：13560383140  唐先生
辦公QQ號：1027223352