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SA8000驗廠輔導培訓|SA8000驗廠注意點

SA8000驗廠需要注意的主要有三點：關(guān)于企業(yè)、關(guān)于強迫勞動、關(guān)于童工。

關(guān)于企業(yè)的注意點，也是總的要求。企業(yè)是否定期收集些使用的法律法規(guī)？是否保存所有使用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？當不同的法規(guī)和標準涉及到同一議題時，公司是否采用最嚴格的條款。

有關(guān)SA8000驗廠是企業(yè)是否有強迫勞動的發(fā)生。企業(yè)是否保存工人身份證的原件？是否需要工人交納押金？工人是否清楚勞動合同的條款與公司的規(guī)定？是否了解自由雇傭的權(quán)利？工人與企業(yè)是否有長期、大額的借貸關(guān)系？除了以工抵債外是否還有其他的還債方式？

關(guān)于童工的使用：

  1、公司是否保存所有工人的人事檔案，其中包括年齡文件副本和入職日期？

  2、公司是否有明確的招工程序。并采取怎樣的措施來鑒別工人的年齡？

  3、工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年的政策與程序？

  4、公司是否建立未成年工名冊與工作崗位，是否有辦理未成年工登記和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的、有害健康的工作？

  5、若有發(fā)現(xiàn)童工，公司采取怎樣的補救措施？有沒有及時的通知當?shù)氐膭趧?門。

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