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勞動者在工作期間,所有的勞動者都需要與用人單位簽訂勞動合同,同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險,如果勞動者在工作期間出現了意外情況后,是可以通過工傷保險來索要賠償,工傷賠償的具體金額會根據工傷鑒定的鑒定結果來確定,如果產生糾紛也是可以仲裁來解決。
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