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隨著時代的進步，在這個經濟快速發展的時代，建筑行業的發展大家也是可以看到，很多企業都希望能節節高聲，當然資質升級肯定是當之無愧的選擇。

對于建筑企業來說，沒有資質就意味著無法接工程。擁有建筑資質，就可以選擇合適的工程進行承包，才能運作起來。每一行的競爭都是不小的，建筑企業若想長足發展，那么資質升級就是必須要做的。資質升級對于建筑企業的意義還是頗大的，下面大家一起來了解一下吧。

一、增大工程承包范圍 建筑企業要想發展，那么就要一直承接工程，然后從中獲得收益。資質升級后的企業，因為其工程承包范圍的擴大，也就自然能夠承接更多的工程。所以資質升級能夠幫助企業參與更多的工程承包，那么在工程承包中就可以獲得更好的業績。

二、提升企業競爭力 建筑資質通常有數個等級之分，企業需要從低等級開始申請。要辦理資質升級的話，那么就要滿足所申請資質的條件，因此企業需要不斷積淀自身的實力。通過了資質升級的企業，競爭力得到很大提升，也有利于自身的發展。

關于業績認定，企業應注意以下一些情況。

1.一項單位工程業績同時滿足多項技術指標的，只作為一項指標考核。《標準》中分別考核累計和單項技術指標的，同一工程業績可同時考核，但鐵路方面資質除外。

2.業績中要求的“×類中的×類”必須分別滿足，不能相互替代。例如建筑工程一級資質標準，要求企業完成“4類中的2類以上工程”，是指企業完成的工程中，高度、層數、單體面積、跨度等4類考核指標中至少應滿足2類，否則即為業績不達標。

3.企業申請多個類別資質的，工程業績應當分別滿足各類別資質標準條件。

4.申請建筑工程施工總承包資質的，單位工程竣工驗收合格后，方可作為施工總承包業績考核。

5.企業以施工總承包方式承接的工程，不論該工程是否實行分包，均可作為其施工總承包業績考核。

資質升級必須知道的問題：

1、主項為施工總承包的企業可以申請增項專業承包資質，但最多不得超過5項。總承包企業不得申請增項勞務分包資質。

2、主項為專業承包資質的企業達到資質標準要求的，可以申請不超過現有主項資質等級的總承包資質，但須將總承包資質變更為主項資質；企業的增項資質級別不得高于主項資質級別。

3、勞務分包序列企業不可以申請施工總承包或專業承包資質

4、有職稱的工程技術和經濟管理人員是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執業資格證書、職業書、從業資格證書、培訓證書等的人員。企業有職稱人員中可以包括含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。