2019年2月13日，金緯公司在太倉婁東賓館召開年調試技術人員會議。金緯公司何海潮董事長、董事會成員、各專業公司總經理、各專業公司調試人員、技術人員、各區域公司質檢部長約280人參加了此次會議。
首先是分組討論，分別為片板組（含模具和輥筒）、管材組、型材組（含螺桿）、中空組、化工組（大云環保）、化纖組共六大組。在每個會議室內，調試工程師對我們的設備提出很多的改進意見。在精彩的互動環節，調試、技術人員分別就各自項目、產品問題答疑，多名調試人員工就實際工作中碰到的不合理細節等拋出一個個實際問題，也提出了一些人性化操作設計更改意見建議，技術團隊也分別做了詳細解答。通過各分會場典型成功與失敗的調試案例交流與學習，讓大家能在2019年，更好的為金緯用戶提供全方位的服務。
根據市場的變化和公司董事會的要求，2019年定義為金緯公司的質量年。為此何董事長特地給廣大的調試及技術人員提出如下工作要求，尤其鼓勵年輕人員多學習、多溝通，盡快成長。工作內容歸結如下:
（1）鼓勵調試技術人員多學習；
（2）改革現有考核制度，不再以工齡、資歷作為考核依據，轉變為項目考核、能力考核；
（3）把產品做精做強，把用戶體驗做到***；
（4）2019年作為質量年，全面提升產品質量，提高檔次。調試技術人員要從客戶角度全面反饋使用體驗并改進；
（5）面對目前市場存在的風險，提醒和要求調試技術人員從自身找問題，不斷提升自己，規避風險。
伴隨著交流分享會議的結束，***令人興奮的當然是抽獎環節，我們獎品有JBL多功能藍牙音響10份、新秀麗雙肩旅行包10份、金緯LOGO背包30份。
2019年金緯機械調試技術人員大會已經***結束。這對調試技術人員而言，是一份激情、是一種態度，是一份堅持，更是一種信念。如今的金緯厚積薄發，身處這樣積極向上的團隊，我們沒有理由不全心付出！
新的一年我們將強化提升設備品質和技術升級換代，并以滿腔熱情，讓新老客戶擁有良好的產品使用和***的服務體驗。我們為這些優秀的金緯人點贊加油，今天又要出發，工作中是美麗的！你們是金緯產品***可愛的情人！
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