就業是Z大的民生，牽動著千家萬戶。2021年是我國“十四五”規劃的開局之年，實現更加充分更高質量就業，是“十四五”期間開展就業工作的一個基本出發點和落腳點。在今年的ZF工作報告提出，“就業優先政策要繼續強化、聚力增效�！边@是自2019年以來，ZF工作報告中第三次提及“就業優先”。

       為此，全國各地的相關部門多措并舉、多管齊下為穩就業出臺了相關措施與政策，并取得了一定的成效。在這一過程中，德生科技作為一家民生綜合服務商，一直以來在為相關部門及群眾提供包括社保、就業等民生福祉息息相關的服務與支持，特別是在人力資源就業大數據服務方面，德生科技利用自身在社保民生信息化領域的經驗與技術優勢推出了基于政務、互聯網、基層等多維數據，充分發揮ZF、各類企業、人力資源服務機構、科技公司多位一體的工作機制，利用先進的人工智能和大數據科技，切實解決政、企、人信息不對稱，緩解招聘難、就業難、服務難等問題的人力資源大數據精準服務。 

      通過這一人力資源大數據精準服務可實現人社、政務、醫療、教育、社區等相關部門系統數據的融合，改變了以往信息片面、信息滯后、決策困難、無法總攬全局的局面，實現了ZF管理服務的實時跟蹤、動態管理，對企業在招聘、人才分布、用工趨勢、缺工預警、人才引進、精準推薦就業等方面的有效管理與服務，并對城市就業動態、及時反映就業市場的供需和人才流動狀況，提供精準指導與服務。目前，這一服務已在全國16個省份，150余個區縣有效落地，德生科技正通過開展基于人力就業大數據的招聘會，線上線下結合、精準匹配、跟蹤服務，構建立體式、可持續的精準就業運營服務，助力各地ZF有效地整合區縣級市場服務分散化、碎片化的管理及服務狀態，實現穩就業目標。

       隨著就業服務在全國各地的深入推進，德生科技也將進一步完善構建基于大數據分析技術的人力資源就業服務體系，建立立體化的ZF、企業和人才之間的數字化服務平臺，實現城市就業動態，就業市場供需變化與人才流動狀況，提供精準的指導與服務，從而提升ZF的服務效率，為穩就業提供有效的支持和服務。