就業事關千家萬戶的生計，是最基本的民生工程，民心工程、根基工程。在過去的一年里，各地人社部門把促進高質量充分就業作為加強人力資源開發利用的主要途徑，加快構建高質量充分就業工作體系，健全就業促進機制，完善數字化就業公共服務體系，打造規范化的數字化就業服務市場，加快推進就業信息化建設，創造挖掘更多高質量的就業崗位，讓勞動者好就業、就好業，充分彰顯人力資源價值。實現了我國高質量的的發展與突破。

作為一家在民生行業深耕多年的企業，德生科技積極利用自身多年以來的經驗與市場和新技術相結合的方式，持續以“數據賦能+互聯網運營”創新就業服務模式，搭建“活的”就業大數據底座，實現市場服務快速撮合和個人服務精準觸達，助力各地相關部門彰顯了數字化公共就業服務的強勁動能。

以德生科技為克拉瑪依“1+3+N”公共就業服務能力提升示范項目為例，德生科技通過“平臺賦能+數據驅動、運營服務”，高標準助力克拉瑪依建設數字化公共就業服務體系，全面提升公共就業服務能力。目前，由德生科技打造的“四級聯動大數據公共就業服務體系”已在克拉瑪依投入使用，打造實時更新的“人力資源數據庫”，助力全市在大數據、“互聯網+”賦能的基礎上開展全渠道、可持續、有溫度的各項公共就業服務。同時，通過“涌克來”就業小程序等智慧就業服務平臺，建立以就業群體為中心的數據和服務“微循環”，實現產業地圖和人才地圖的精準匹配，推動市場服務快速撮合和個人服務精準觸達，為就業服務提質增效。

在湖北孝感，德生科技通過打造智慧就業“一庫一平臺”構建四級聯動信息體系，完善“微孝就業”小程序與“就在孝感”企業網站，著力打造智慧就業服務平臺，助力孝感開啟了數字化就業服務新模式。

隨著各部門和各方力量以現有的就業服務模式基礎上轉型升級，積極擁抱數字化變革，探索數字技術助力就業工作新路徑，著力打造智慧化、數字化的就業服務體系的的不斷推進。德生科技將以互聯網信息共享為原則，以“大數據”思維為yin領，高效地量化就業服務對象、細化就業服務行為、優化就業服務品牌，針對就業深層次矛盾持續發力、精準發力，充分發揮互聯網資源的優勢，利用大數據推進就業服務精準化，使公共就業服務更加省時、省力、省心，努力實現公共就業服務橫到邊、縱到底、全覆蓋，切實提高辦事群眾在人社服務領域的幸福感、獲得感和滿意度，為全面打造數字化就業服務體系建設做出積極的貢獻。