近日，人社部中國就業培訓技術指導中心、中國標準化研究院、7省市人社部門、就業專家以及快手等多家平臺企業代表、用工企業代表共同參加的“直播帶崗服務標準座談會”在北京召開。德生科技子公司金色華勤作為重要平臺企業代表出席會議，并分享在公共就業數字化領域的直播帶崗探索經驗。

會上，中國就業培訓技術指導中心相關負責人指出，隨著數字技術蓬勃發展，直播帶崗、線上培訓等數字化新模式應運而生。直播帶崗是數字化在就業領域的生動寫實，是數字賦能就業的具體場景應用，對于促進就業有重要作用。

此次會議的召開標志著“直播帶崗服務標準”研究項目正式啟動。中國新就業形態研究中心主任張成剛指出，政府、平臺、企業聯合研究制定直播帶崗相關服務標準，推動各地開展直播帶崗工作，服務各類就業群體，將對各行各業的就業產生長遠的價值和影響。

作為直播招聘行業先行者與領軍者，金色華勤一直致力于提供高質量、安全可靠的直播服務。在此次直播帶崗服務標準研討會上，金色華勤相關負責人唐漢先生與來自各個領域的專家代表們就直播內容規范、技術要求和指南、互動功能和社交體驗、數據安全和隱私保護、數據入庫和數據比對、就業服務群打造等關鍵議題進行了探討，為服務標準的制定提供了案例參考。

近年來，德生科技深入探索大數據、互聯網、人工智能等數字化技術和公共就業服務深度融合。此次子公司金色華勤參與直播帶崗服務標準的研究是行業對公司在數字化就業服務運營方面的肯定。未來，公司將持續乘“數字”之勢，創新突破，不斷為數字化民生服務發展注入新動力！