就業是增進民生福祉的基礎性、根本性的工作，牽動著千家萬戶的生活，也是經濟社會發展的一個基本條件和重要目標。因此強化就業優先政策導向，要完善重點群體就業支持體系，統籌做好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業就顯得尤為重要了。

面對經濟增速放緩、外部環境復雜多變等多重因素沖擊，各地區、各有關部門堅決扛起了穩就業、保就業的責任，迎難而上，銳意進取，就業形勢整體穩定。與此同時，我們也要看到，就業總量壓力依然存在。2023屆高校畢業生將達到1158萬人，招工難、就業難并存的結構性矛盾依然突出，普工難招、技術工人短缺。老百姓在求職就業中還面臨著一些急難愁盼問題，希望有更充分的就業機會，更合理的勞動報酬，更可靠的就業服務保障。

面對企業“招工難”和勞動者“就業難”并存的局面，解決好這個“兩難”問題，根本舉措就是提高勞動者職業技能素質。這也是一舉多得的事情。提高勞動者職業技能素質，有利于推動“人口紅利”向“人力資本紅利”轉變，也有利于使更多的普通勞動者通過自身努力進入中等收入的群體行列。因此，“實現更高質量的就業，優化健全就業公共服務體系，通過線上線下對接、跟蹤服務管理，力促勞動力供需兩端精準匹配將是解決“就業難”、“招工難”的重要舉措。

針對這一狀況。民生綜合服務商德生科技立足實際，不斷探索，經過多年沉淀，構建大數據為基礎，互聯網運營為手段的縣-鄉-村三級聯動+ ，創新利用“數字化就業服務工廠”整合市場優質資源，依托專業的線上運營團隊和鄉村勞務經紀人網絡，實現市場服務精準撮合和個人服務精準觸達，開展“可持續、有組織、有溫度、有實效”的城市就業運營服務，減輕基層工作負擔，提高政府管理效率，提升區域治理水平。

德生科技主導開發的“數字化就業服務服務工廠”，通過數字化手段為人才供需兩端建立有效對接，提升市場配置效率，推動人力資源產業集聚，是德生科技為適應公共就業服務新形勢、新要求而探索出的公共就業服務新模式。

通過構建縣-鄉-村三級聯動的“數字化就業服務工廠”公共就業服務體系，可以打通就業底數不清、信息不對稱、服務不精準、就業不穩定，“就業難”“招工難”等就業瓶頸，目前，德生科技已協助貴州、河南、廣西等多地政府構建了就業大數據服務平臺，協助政府通過覆蓋當地區域全民的大數據池，進行高效的清洗、分析和運營等服務，得到了多地政府的高度認可。

隨著數字經濟的進一步深化與推進，德生科技將通過全量、精準的數據驅動，提供精準人崗匹配和主動推送服務，助力各基層有關部門落實好就業服務工作，提升就業服務的效率。為構建數字中國的建設提供有力的助力。