醫療漏費管理系統應用背景及需求分析

醫療儀器漏費管理系統應用背景

隨著醫療改革的深入，醫療服務方案的相繼出臺，及“醫藥分家”的勢在必行，醫療原有的收入分配格局必將被打破。醫改取消醫養醫，醫技收入成主力。醫療設備的檢查費在醫院總收入一向占有不容忽視的份額，特別是隨著人們健康意識的增強，醫院檢查費用方面的收入還將呈現遞增趨勢，最終將占絕對優勢。        

醫療FCS(Facilities control sys ) 管理系統是專門性的醫療設備控制管理系統，它的運用將有效提高醫院管理水平，徹底解決困惑醫院多年的檢查收費流失的難題，從根本上保障醫院的經濟效益。

但是，我們知道，每家綜合性醫院里都有一個眾多的職工群體，每個人身邊也有著一個龐大的“親友團”，再加上個別人公飽私囊的欲望，致使在醫院里收入占據著“半壁江山”的檢查費和化驗費每天的流失也形成了一個龐大的數字，因此，如何加強醫療設備管理，進而杜絕在檢查過程中存在的人情檢查和私收費現象，為每家綜合性醫院提出了新的課題。

醫療儀器防漏費需求分析

據對多家醫院進行的調查來看，醫療儀器收費管理中存在許多問題，盡管醫院在管理制度的制訂，以及制度落實的監督上花費了很多時間和精力，但是醫療儀器在使用中的“跑、冒、滴、漏”現象仍然相當普遍。究其原因，主要是涉及到人情、面子因素及以下現象的特殊性。

★ 人情檢查，醫院工作人員帶親戚、朋友到科室做檢查，操作醫生即使不愿意給他們免費作檢查，由于礙于面子、人情，也不好意思拒絕，所以人情檢查在醫院是很普遍的現象。當然人情檢查中也有很多個人經濟利益的成分存在，即操作醫生為某患者提供了免費檢查，由此換取個人生活的便利或個人利益等。據調查了解，人情檢查現象在醫院即使被發現，院方有時也不方便追究。

★ 私收現金，檢查科室私收現金現象多為個人行為，但也有科室集體操作的情況。

 院方不可能派專人盯防，即便盯防，一段時間以后，監督人也有可能被同化，因此這種現象在醫院比較隱蔽。即使醫院了解到某科室或某醫生有私收現金現象，但是由于缺乏足夠的證據，也不能對他們做出相應的處理。受利益的驅動，這種現象在醫院愈演愈烈。私收現金現象之所以存在，也有它滋生的土壤：

●患者在檢查科室交現金，大多都可以得到很大的優惠。

●患者由于行動不便或為了節省時間，不愿意到收費室排隊交費。以上兩

種現象因不易檢查和監督，使醫療儀器收費管理出現了許多漏洞，成為了醫院管理的死角，不僅影響院風及精神文明建設，損害了醫院形象，同時將給醫院帶來了巨大的經濟損失。 

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