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佛山社保2017年繳費基數

1、企業職工基本養老保險：繳費基數下限為2906元，上限為16575元。

2、企業職工基本醫療保險：定額繳費基數調整為5151元。

3、工傷保險：繳費基數下限調整為3359元，上限調整為16797元。

4、失業保險：繳費基數下限維持1510元不調整，上限調整為16797元。

5、生育保險：繳費基數下限調整為4199元，上限調整為16797元。

6、以上各險種的繳費基數調整從2017年7月起執行。

佛山五大險種繳費費率

1、養老保險——單位支付13%，個人支付8%

2、醫療保險——單位支付5%，個人支付2%

3、失業保險——單位支付0.5%，個人支付0.2%

4、生育保險——單位支付0.5%

5、工傷保險——單位分行業支付：第一類行業0.35%，第二類A行業0.6%，第二類B行業0.9%，第三類行業1.2%

新單位要求試用期過了才買社保？

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，勞動者在被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，但試用期應包括在勞動合同期限內。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利，這些權利也包括參加社會保險。

職工可要求公司為其補繳試用期間應當繳納的社會保險費，如公司拒絕的，職工可向當地人力資源和社會保障局勞動監察部門或地方稅務局等部門進行投訴予以解決。

佛山養老保險領取條件

企業職工、個人養老保險

1、符合以下年齡條件之一 ：

（1）正常退休：年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲

（2）特殊工種退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲

（3）因病或非因工致殘完全喪失勞動能力退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲

（4）政策性提前退休：優化資本結構試點城市破產的國有企業的職工、關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工 、在困難企業工作的干部，可以提前5年退休。

2、繳費年限條件 ：1998年6月30日前（含當日）參加養老保險，2013年6月30日前（含當日）達國家規定退休年齡的參保人累計繳費年限滿10年，其余的須累計繳費年限滿15年。

佛山養老保險新型農村養老保險

年滿60周歲、未享受企業職工基本養老保險待遇的本區戶籍老年人，符合以下條件之一的，可按月享受新農保養老待遇：

1、本制度實施時，年滿60周歲、不需繳費，但其符合參保條件的子女必須參保繳費

2、本制度實施時，年滿45周歲、按期連續繳費至60周歲，累計繳費年限不超過15年

3、本制度實施時，未滿45周歲，累計繳費年限不少于15年。

如何代買深圳社保？

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積J代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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