OHSAS18000系列標準是由英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13家組織于1999年聯合推出的國際性標準，在ISO尚未制定職業健康與安全標準的情況下，它起到了準國際標準的作用。其中的OHSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業）建立職業健康與安全管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。中國于2000年11月12日轉化為國家標準：GB/T28001-2001/OHSAS18001:1999《職業健康安全管理體系 規范》。2007年OHSAS18001標準修訂為2007版本，中國在2011年12月30日更新至GB/T28001-2011版本，等同采用OHSAS18001:2007版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。
    后來，由于各國組織對職業健康與安全的呼聲逐漸提高，ISO國際標準化組織在2014年開始考慮將OHSAS18001的要求納入ISO標準系列范疇，并賦予標準號為ISO45001。
    因此，ISO45001職業健康與安全管理體系標準是ISO國際標準化組織用來替代OHSAS18001的新的職業健康和安全管理體系國際標準，目前ISO45001已經發展到了DIS階段，DIS搞征求意見結束并得到肯定后，相應修改后的文件將下發給ISO成員成為國際標準最終草案稿(FDIS稿)。如果最終投票贊成數超出四分之三，則ISO45001將可能在2016年底或者2017年初發布成為正式版ISO國際標準，屆時ISO45001將會完全取代OHSAS180001標準而已成為ISO的正式標準。
    20世紀50年代：職業健康與安全管理的主要內容是控制有關人身受傷的意外，防止意外事故的再發生，不考慮其他問題，是一種消極的控制。
    70年代：進行一定程度的損失控制，考慮了部分與人、設備、材料、環境有關的問題，但仍是被動反應， 消極控制。
    90年代：職業健康與安全管理已發展到控制風險階段，對個人因素和工作/系統因素造成的風險，可進行較全面的積極的控制，是一種主動反應的管理模式。
    21世紀：英國安全衛生執行委員會的研究報告顯示，各組織日益強調對人員安全的保護，各相關方對工作場所及工作條件的要求提高了�，F代管理呼吁以人為本。對組織而言。各類組織日益關心如何控制其作業活動、并考慮將職業健康與安全管理全面納入組織日常的管理活動中。
    因此，21世紀的職業健康與安全管理是控制一切健康安全風險，將損失控制與全面管理方案配合，實現體系化的管理。這一管理體系不僅需要考慮人、設備、材料、環境，還要考慮人力資源、產品質量、工程和設計、采購貨物、承包制、法律責任、制造方案等相關的職業健康與安全因素。