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東莞：繳納社保是積分入學“通行證”

   依法繳納社保是必備條件

   按照征求意見稿，持有東莞市有效《廣東省居住證》（港澳居民持有《境外人員臨時住宿登記表》）以及在東莞市依法繳納社會保險費，是東莞積分制入學的兩項必備條件，這就意味著繳納社保是積分入學的“通行證”。

    市社保部門提醒家長：“依法繳納社會保險費”是指參保人應依法參加社會養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等5個險種，并需在提交積分入學申請時依法參保以及正常繳納社會保險費（最少應有1個月或以上繳費記錄）。

    相比往年的積分入學方案，今年公布的新政在參保年限的計分方式上有較大調整。參保年限越長，獲得的積分將比往年更多。新方案規定“在東莞市按月繳納的累計社會保險費年限，包括社會養老保險、社會醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，每繳納1個險種每滿1年1.5分，總分不超過100分”。往年的方案中，此項最高分累計不得超過50分。

異地企業不能在東莞開立企業社保賬戶，如何為職工繳納東莞的社保？

    異地登記注冊的企業的駐東莞辦事處或分公司可以通過與代理繳納職工社保的社保代繳服務公司簽訂社保代理協議，讓社保代繳服務公司代理繳納職工社保，使員工的福利得到保障，也使公司做到規范用工，避免因未為職工繳納社保為與職工發生勞動糾紛。

    廣州駿伯人力資源有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的特許經營許可證，是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位，GEC常務理事單位。駿伯東莞分公司從事提供東莞勞務派遣，全國的社保代繳，東莞職工社保代理等服務。

東莞駿伯人力資源公司的優勢：

1、專業的社保代理機構、勞動事務專業顧問在線免費咨詢

2、我們有著專業的顧問眼光；豐富的行業經驗

3、與企業及客戶一體，為您以及您的企業做整體的繳納規劃

4、透明的收費、明細的協議、快捷的辦理

5、規范操作，規避風險，簡化手續，降低成本

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