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社保沒交夠15年就退不了休嗎？扎心了

有很多二、三、四線城市的朋友，

有這樣的麻煩，

由于社保意識淡薄，

導致社保沒有交夠15年而無法退休，

到了退休年齡退不了休？

僅僅只因單位未及時繳社保！

本該安享晚年的，因單位未及時繳納社保，

無法辦理退休，也領不到退休金。

因為辦理退休手續，必須同時滿足兩個條件：

1，職工年齡達到法定退休年齡（男60周歲；女職工50周歲；女干部55周歲）；

2，職工在法定退休年齡前，社保繳費年限累計達到15年。

那辦不了退休怎么辦？能補繳嗎？

根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意愿，任意選擇其中一種。

1、繼續繳費至滿15年止，按月領取基本養老金

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇

3、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系

但是只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家“統籌”掉了。

駿伯人力集團公司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。

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