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⒈外觀，電線上必須有認證標志、制造商、線徑等，地線用黃綠色絕緣層
⒉機械強度
⒊護套的絕緣（一般大于100MΩ）和耐壓強度（500V以上1500V以下）
⒋線阻（一定的線徑、電導率、長度下不大于一定的電阻)
⒌高溫沖擊140度下，低溫-30度下電線不得出現開裂等.

公司名稱：安徽天康（集團）股份有限公司
電話：0550-7533518
傳真：0550-7533518
手機：18255082088
網址：www.tiankanganhui.com
聯系人：蘇中正

產地: 安徽天康（集團）股份有限公司  廠家直銷  過硬  三包承諾 包裝說明: 箱裝 價格說明:電議   產品規格: 應用戶要求
長江宛如一條巨龍奔騰不息，在長江之濱的天長市有這樣一顆璀璨的明珠---安徽天康（集團）股份有限公司，在經歷了歲月的歷練喲禮后愈發閃耀奪目。
 天康（集團）股份有限公司創建于1974年，總部位于“長三角”經濟圈核心區域——天長市，是民營企業制造業500強企業、電子信息百強企業、級守合同重信用企業、高新技術企業、安徽省依法納稅先進企業、資信AA企業、儀表行業十強企業、電線電纜10強企業、安徽省重點骨干企業。

天康集團歷經四十年的蓬展，已形成集儀器儀表、光電纜、衛生、鋰電池等跨行業、多元化的集團公司，下屬子公司達二十余家。旗下產品憑借良好的和服務，被廣泛應用于石油、電力、化工、通訊、衛生、新能源汽車及儲能等行業和領域。其自主研發、生產的納醚酸鋰動力/儲能電池產品屬重點新產品。經業內專家評定，達到國內、先進水平。
 作為皖東經濟活力與貢獻的骨干企業之一，天康集團以“追求卓越，締造滿意”為目標，依托的產品、的、的服務，不僅在國內市場中贏得了廣泛贊譽;在市場中，天康產品遠銷歐洲、非洲、亞洲等46個和地區，出口額連年攀升。
 天康集團在發展中逐步形成了獨特的品牌文化及著眼全球的經營布局，全力塑造“高科技、高品質、化”的品牌形象。始終秉承“有跨越才有卓越”的天康精神，在創建企業的基礎上，引進先進的構架與，組織企業的生產經營體系。在積極參與化競爭的基礎上，不斷把握市場發展脈搏，尋求經濟戰略聯盟，與全球伙伴共同發展與進步。如康人將全新的投入化為無私的奉獻，與共同發展，與人類一起進步。

 公司名稱：安徽天康（集團）股份有限公司
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　　2015年對中國的制造業來說是悲劇性的一年，由于人民幣升值、人工成本上漲、企業負擔沉重引發的制造業倒閉潮洶涌澎湃，包裝印刷、服裝、鞋類、家具、LED、家電等行業倒閉潮交替爆發。
　　
　　2016年，仍在掙扎求存的制造企業的處境未見改觀，制造業寒冬愈發獰猙。這一年內，老板們將面對以下難關：
 
　　人工成本“雪上加冰”
　　
　　進入2016年，深圳將工資標準再次提高250，廣州則一次性提高了345，東莞上調200，由目前的每月1310元提高到1510元。目前，按廣州調整后的社保來計算，企業承擔部分的養老險、工傷險、失業險、險、重大險以及生育險分別為14%、1%、　　
　　新生代員工任性好玩，老板們慘變“全能神”
　　
　　有一位制造業老板說，現在90后的小孩子出來打工，不好好做事，兩天打魚，三天曬網，很喜歡打臨時工，一天一結的，身上有了錢就去網吧混，沒錢了就去打幾天臨時工，領錢了接著去網吧混。泡面、煙、游戲，是他們的網吧三寶。
　　
　　深圳有很多企業，春節前任性的員工提前辭工回家，公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。東莞一紙箱廠，因為員工大量請辭導致人手不足，結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。
　　
　　有老板感嘆，東莞的老板們都成“全能神”了，要懂經營，要懂ISO，要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS，重要的是要懂抄起袖子，干得還要比工人既快又好。
　　
　　現在的員工極少體諒老板的難處，更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰，身臨絕境，老板們干還是不干？
　　
　　隨著工資標準不斷拔高，企業遣散成本大增
　　
　　近日，珠三角有一家臺資企業，前幾年已經把大部分生產線轉移到越南去了，想關閉大陸的工廠。結果當地不高興了，稱關廠可以，但必須把該廠前些年數千名未繳社保員工的社保費用補齊，這下老板傻眼了。
　　
　　近期各地不斷提漲工資標準來增加社保收入，實質上員工到手的收入不增反減。社�；鶖堤岣吆�，企業和員工的負擔加重了，同時，企業遣散員工的成本也相應大增。
　　
　　舉例說明，“假如深圳某工廠里有1000位工齡超過10年的工人，若在2015年關閉工廠，　　
　　　　
　　近年來，　　
　　以包裝印刷業為例，　　
　　頭牌外企撤離，部分產業鏈瀕臨斷裂
　　
　　進入新的一年，諾基亞關閉兩家中國工廠，松下關閉山東工廠，西鐵城關閉廣州工廠，夏普、大金及TDK、優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業紛紛計劃撤離中國。
　　
　　中國的制造業，特別是東南沿海的制造業，很多依附在這些企業的產業鏈上啃食度日，如今面臨“皮之不存，毛將焉附”的悲慘境地。老板們干還是不干？
　　
　　殺雞取卵，企業減負無望
　　
　　中國制造業稅負沉重，加上部分工作人員吃拿卡要，老板們早已不堪重負。近年來很多有識之士大聲疾呼給企業減負，但是近年來出臺的一些減稅政策大多未能帶來實質性的利好。
　　
　　相反，近期大幅提升公務員工資、三次增加成品油消費稅，完全是“增負”的節奏。隨著大量企業的倒閉或撤出，失去財源的不得不給留存下來的企業層層加碼。老板們干還是不干？
　　
　　辛苦打拼幾十年，一夜回到解放前？
　　
　　辛苦打拼幾十年，許多老板們攢下了上億甚至百億的身家。但這些財富多數依附在企業固定資產、待收貨款、或無形資產上。一旦企業停業，一輩子的心血必將付之東流。老板們干還是不干？
　　
　　“云橫秦嶺家何在，雪擁藍關馬不前”，滿山遍野山花爛漫的春天遲遲不來�；蛟S，對很多制造業老板來說，2016年的探討多的話題已經不再是“做大做強”，而是“干與不干”。

        近年來，伴隨LED滲透率的不斷提升，全球LED產業增速正逐步趨緩，而在國內市場，LED芯片廠商的市占率已超過七成份額，全球封裝產能也在加速向中國轉移，預計2017年大陸封裝產能仍將繼續保持增長。

LED產業區域格局改變

        在經歷了前些年的高速增長后，全球LED產業正逐步進入“高原期”，增速不斷放緩。其中，中國廠商的市場份額則持續提升，正扮演越來越重要的角色。

        據統計數據顯示，在上游LED芯片領域，2016年中國市場規模達139億人民幣，同比成長9％，芯片國產率上升至76％，前十大廠商市占率上升至77％；而在中游封裝領域，2016年市場規模達到589億人民幣，同比成長6％，國產率上升至67％，前十大廠商市占率上升至43％。

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