500kV電纜終端預實驗成功運行，標志著國內的500kV電纜終端依靠國外進口的歷史將結束，長園電力拉開了行業封閉已久的超高壓電力附件的大門，隨著城市進程化加速，架空改地項目越來越多，特別是110Kv和220kV電力工程（銅芯電力電纜，埋地電纜）兩端的終端頭和電纜之間的連接使用的中間接頭（含直通和絕緣接頭）。未來將是我們長園集團的大戰場。占據超高壓的尖端和專利熔接模注接頭MMJ在各地供電系統得到大力推廣，是我司迅速占領市場的兩大利器。歡迎您的觀看，謝謝。

本次供應信息的標題是： 1x1600mm2 吉林中科電纜附件 1x1200mm2

本次發布的最新圖片（110kV現場施工或產品圖片）：

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涉及到的產品和使用技術參數如下：

人在不同時期的追求和需要是不同的，員工過去可能需要更多的是金錢，其他均次之，而現在員工需要更多的是一種被尊重的感覺；一個公平的工作和生活環境；一種工作成果被肯定的成就感。 尊重——管理者無論在言語到行為上都必須讓下屬感到被尊重，如果管理層表現得傲慢、刻薄、不可一世，員工大多會比較沒有禮貌，服從性低，也不愿意協助其他同事。 公平——企業做出的任何決策必須公平，一旦讓員工感到不公平，則會行程一股強烈的怨氣，如果企業不會用制度和規則來判定是非，而是靠某一位有權力人士來判斷對與錯自然便產生不公平的現象，而且還衍生腐敗的漏洞！ 成就感——員工的工作動力和熱情來源于報酬和成就感，下屬完成工作目標后，及時大方的給予贊賞和肯定會極大促進其工作的熱情，反之，如果成就獲得不到管理者的贊許，卻時常受到批評和指責，則工作情緒便逐漸低落，心身疲憊。 觀念的改變將決定一切，只要管理者抱著如何滿足下屬真正需求的心態，而不是高高在上的皇權“恩賜”心態，那么我認為嶺南管理好員工和留住員工則不是難事。

其他產品參數：

在內絕緣層和鋼鎧這段用填充膠帶包平，把三叉口根部也用絕緣膠帶包成一個形似橄欖的形狀，最大直徑約為電纜外徑加 15mm。在手指口和外護層防潮處涂上密封膠，把分支手套小心套入，熱縮分支手套時，電纜分支中間盡量少縮，因為此處最容易使分支手套破裂，涂密封膠的 4 個端口要縮緊。按電纜附件說明書測量好銅屏蔽層切斷處位置，即自手套指端開始，保留 55mm 銅屏蔽層。同樣，為防止銅屏蔽層松散，在切斷處內側用銅絲扎緊，用刀劃一環形淺痕，不能劃破半導電層，慢慢將銅屏蔽帶撕下，順著銅帶扎緊方向解掉銅帶。銅屏蔽層斷口也要處理好毛刺。離銅帶斷口 20mm 處為半導電層切斷口，斷口內側包一圈膠帶作標記。 在預定的半導電層剝切處，用刀劃一環痕，從環痕向未端再劃多條痕，用刀劃痕時不應損傷主絕緣層，半導電層斷口應整齊。然后將這些條形半導電層從未端向環形痕方向撕下，注意不能拉起應保留的半導電層，檢查主絕緣層表面應無刀痕和殘留的半導電材料，如殘留有半導電材料應清理干凈。如果電纜的半導電層是不能剝離的，應從芯線未端開始用專用刀具慢慢刮掉半導電層，斷口要整齊，主絕緣層表面不應留有半導電材料，且表面要光滑。7、清潔主絕緣層表面，用不掉毛的浸有清潔劑的細布或紙擦凈主絕緣表面的污物，清潔時只允許從絕緣層未端向半導電層一個方向擦洗，不允許反復擦，以免將半導電物質帶到主絕緣層表面。

110Kv和220kV電力工程的終端（戶外和戶內）如圖：

謝謝觀看。