無錫代繳社保公積金機構，企業停工停產，勞動者權益如何保障！

內容摘要：因疫情導致停工停產，勞動者可否主張此期間工資？如何保障勞動者權益？

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根據《工資支付暫行規定》第十二條規定：非因勞動者原因造成的單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

因疫情導致的停工、停產應參照以上規定執行，因疫情導致停工停產在一個工資支付周期內的，用人用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

停工停產超過一個工資支付周期

根據《工資支付暫行規定》第十二條規定：非因勞動者原因造成的單位停工、停產超過一個工資支付周期內的，勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地Zui低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國jia有關規定辦理。

因疫情導致停工、停產超過一個工資支付周期內的，勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地Zui低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按各省、市相應的有關政策規定辦理。

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