惠州，廣東省地級市，背靠羅浮山，南臨大亞灣，境內東江蜿蜒100多公里，屬珠江三角洲、粵港澳大灣區東岸�；葜菖�鄰深圳、香港，北連河源市，東接汕尾市，西鄰東莞市和廣州市，是珠江三角洲中心城市之一。

惠州社保代繳如何辦理，怎么代交惠州員工社保？

駿伯人力為企業分支機構，未設立人事部的中小型企業，辦事處代理惠州社保，代買惠州社保公積金，代交惠州職工社保，惠州五險一金代繳，惠州社保托管，代上惠州社會保險，代簽惠州員工勞動合同，代發員工工資，提供人事外包，勞務派遣等人力資源服務。

社保代繳流程

1.初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2.業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3.確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4.簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5.開展外包服務：具體服務內容為：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6.履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

社保資訊分享

用人單位發生變化，工傷保險責任如何確定？

答：《工傷保險條例》第四十三條規定：

用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

我司社保外包六大優勢：

1、直接得到權威勞動法和HR的指導，在建立良好合作關系的基礎上，提高HR管理水平；

2、利用我司專業人力資源平臺，全程掌控和解決企業勞動保障問題；

3、簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業服務；

4、充分借助我司的人力資源服務平臺，幫助客戶降低HR管理成本；

5、通過我司得到全國各地最新政策，在短時間內迅速成為“傳家”。

6、通過我司的專業服務，妥善處理員工社會保險及住房公積金的交納、轉移等難題。

全國范圍社保、公積金代理，代辦企業人事外包，勞務派遣等相關服務。

駿伯人力的服務宗旨是：以人為本，不斷提升客戶滿意度！

公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司（惠州分公司）

聯系人：何小姐        人事代理熱線：13556144653