我司人事外包服務內容：

1.社保賬戶的增減員:

2.五險一金的繳納；

3.生育報銷、工傷保險報銷、醫遼報銷；

4.代發工資，個稅申報；

5.代簽勞動合同。

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有345個服務網點，設華南、華北、華東、華中、華西等五個大區，網點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性、屬地化人力資源外包解決方案。

清遠市2019年度企業退休人員基本養老金調整的通告

根據《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社發 [2019]19號）的規定，我市企業退休人員基本養老金于2019年1月起調整，養老保險待遇具體調整辦法如下：

一、調整對象：

    2018年12月31日前（含本日）的退休人員從2019年1月開始調整；2019年1月至6月首ci領取養老待遇的退休人員從首ci領取養老待遇之月起調整。

二、普遍調整：

1.每人每月定額增發60元。

2.按本人調整前基本養老金月標準的2.2%增發。

三、傾斜調整:

1.繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標準增加1元；其中對繳費年限超過15年的退休人員，超過部分每超1年（不滿1年的按1年計算），每月再加發1元；與繳費年限掛鉤增加的增加額少于15元的，按15元發放。

    公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×2-15元≥15元。

2.2019年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，當年一次性加發600元；年齡滿75周歲不滿80周歲的，當年一次性加發1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，當年一次性加發1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，當年一次性加發2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，當年一次性加發3600元；年滿100周歲的，當年一次性加發6000元。不納入基本養老金年度調整基數。

3.企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到我市調整后月人均基本養老金水平的，按我市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

退休人員在領取退休金后，若對調整金有疑問的，請向屬地社保ju待遇核發科（股）咨詢。

四、溫馨提示:

按省最新文件規定，我市從今年1月起養老金年審開放全年資格認證（即退休認證、簽到），全年每月都可以辦理，但兩次年審間隔時間不超過12個月，如超期未年審的，應按照相關規定從第13個月起暫停待遇，待補辦年審后予以補發（續發）。再次提醒各位退休人員要緊記自己年審時間，按時辦理年審，以免影響養老金發放。

代理全國范圍社保，公積金代繳，代發員工工資，代簽員工勞動合同

公司名稱：廣州駿伯人力有限公司（清遠分公司）

聯系人：何思慧    社保辦理熱線：13556144653