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小微企業是吸收就業的一支中堅力量，但因為企業人數少，人事制度不規范，是勞資糾紛高發領域。人員流動性大，社保成本高，員工不配合等問題，都給企業帶來一定的困難。很多老板都希望可以找到一個既可規避風險，有可以保障員工利益的方法。其實要解決這個問題不防可以選擇社保外包的形式來操作員工社保這塊麻煩事。

社保代理最初主要是幫用人單位辦理人事、勞資等工作。比如代理用人單位參保、年審、基數申報、社保待遇申報、支付等工作，慢慢的，有些用人單位將自己的員工以代理機構員工的身份進行參保。

社保代理服務項目： 
  1）代辦中山個人或企業（包括中山市注冊公司、中山辦事處等）掛靠買社保。 
  2、社保代理對象：各類需辦理參加社會保險的企業，包括外資企業、港資企業等在中山   的辦事處、分公司及連鎖店、商場營銷人員在穗的網點機構。 

代繳社保對企業有什么好處： 
       對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。 
       選擇駿伯人力公司這樣一家專業優質的人事代理服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

來源：廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

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