金緯公司十周年廠慶大會于2007年9月23日在同濟大學會議廳拉開帷幕，全公司推薦了800多名員工代表和“金緯人聯誼會”人員及員工家屬代表，公司特邀嘉賓參加了此次活動。此次大會的主導思想是：保持核心，刺激進步，敬業必有回報。
　　會議分三個階段：首先由金緯公司總經理劉同清同志主持并介紹了主席臺就座人員。股東何海波先生發表了熱情洋溢的廠慶賀詞，回顧了十年來公司發展的風雨歷程，并對未來的發展寄予了更高的期望和目標。接著老員工代表林永宏、陳華東、金麗英和家屬代表楊振華的母親及聯誼會代表分別做了代表講話。劉同清總經理對公司前十年的業績做了總結，對取得的業績予以充分肯定。并對金緯公司下一個十年的發展提出了公司要保持核心，刺激進步，逐步達到高標準 高效率的總體目標。    

何海潮董事長對金緯公司全體員工在這十年間對公司做出的貢獻表示衷心的感謝！同時對授獎的部分員工表示熱烈的祝賀！并對員工的家屬致以誠摯的謝意！希望全體員工在原有的基礎上，繼續保持旺盛的戰斗力和良好的精神風貌，克服任何艱難困苦，發揚精益求精 拼搏創新和用心持久 快速有序的企業精神，當好企業的主人，與公司同舟共濟、榮辱與共，金緯公司的明天一定會更加美好

大會第二階段，發放部分十周年的紀念禮品，首先由金緯公司總經理劉同清同志通報“十周年廠慶禮品明細”，充分體現了敬業必有回報的公司宗旨。接著金緯公司常務副總張汝忠先生通報發放十周年紀念金幣人員名單，并現場給八年工齡的員工代表發放紀念金幣，希望他們要珍惜榮譽、再接再厲，繼續發揚努力奮斗、勇于奉獻的優良作風，與時俱進，為公司的發展再立新功。呼吁全體員工要向受表彰的老員工們學習，扎扎實實搞好本職工作，發揚開拓進取的優良作風，為公司的發展做出更大的貢獻。***后由金緯公司副總經理葛云斌通報“員工獨生子女的獎勵名單”和“進廠滿五年員工子女考上大學獎勵”名單并發獎金；對獲獎員工及家屬子女表達了真摯的祝福，鼓勵大家做好本職工作，為公司的健康快速發展作出應有的貢獻。